Различные медиа сейчас активно рекламируют выгоды и преимущества военной службы. При этом особо подчеркивается, что в армии стабильная заработная плата и наличие полного социального пакета, который включает в себя военную ипотеку для собственного жилья, предоставление служебного жилья, гарантированное страхование и жизни, и здоровья, приличные отчисления в ПФ, а также другие преференции, например, в виде предоставления санитарно-курортного лечения. Многие задаются вопросом, а какова будет зарплата военных в 2017 году, последние новости по этому поводу вызывают существенный интерес не только у кадровых военных, но и у тех, кто подумывает о заключении военного контракта.

В ленте новостей пока нет опровержений со ссылками на властные кабинеты о том, что будет пересмотрен или скорректирован запланированный на февраль будущего года пересмотр окладов военнослужащих в сторону их существенного повышения. Однако, с оглядкой на негативный опыт предыдущих нескольких лет про несбывшиеся повышения зарплат военным, многие стараются не распространяться о том, будет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году, чтобы, как говорится, не сглазить. Тем более, что у всех на слуху и на виду последствия экономического кризиса.

Зарплата военных в 2017 году

Средняя заработная плата контрактника ВС в настоящее время в пределах 32 тысяч рублей. Этот показатель доходов военнослужащих является результатом реализации реформирования армии, когда зарплаты военных увеличились в три раза. Но в 2011 году, на момент финиша реформы, это была вполне конкурентная заработная плата. Однако, начиная с 2013 года правительством, из-за кризисных явлений в экономике, повышение военных зарплат не осуществлялось.

В этом году также не повышались оклады военнослужащим, наравне с материнским капиталом, всеми видами пособий, по размеру накопительных взносов военнослужащих по ипотечным программам. Руководством страны это объясняется, как вынужденная мера в связи с ухудшением ситуации в экономике, что потребовало провести непопулярные мероприятия по сокращению расходов бюджета.

Поэтому появление такой новости, как зарплата военных 2017 вполне ожидаема и более того, ожидаема исключительно в положительном смысле ее повышения.

Индексация зарплат военных 2017

Федеральным законодательством закреплена норма проведения ежегодной индексации заработных плат. Подлежат индексации, как основные оклады, так и дополнительные виды денежного довольствия в виде премий и различных компенсаций. И хотя совсем недавно на рассмотрение в ГД поступил бюджет на следующие три года, где заложены финансы существенное увеличение мер по национальной обороне, конкретных цифр об индексации зарплат либо данных, отражающих повышение зарплаты военным в 2017 году, пока не озвучено.

Единственное, что точно известно, так это то, что в феврале будущего года планируется проведение индексации заработных плат, в том числе и военным, на основе фактического показателя инфляции по итогам 2016 года.

Повышение зарплат военным в 2017 году

Изменения в зарплате 2017 у военнослужащих, в плане их повышения, стали насущной необходимостью. И это придется делать еще и потому, что российские военные в свете негативных общемировых тенденций, которые обусловлены напряженной ситуацией как на Ближнем Востоке, так и на соседней Украине, становятся стабилизирующей силой, препятствующей развитию исламского терроризма и украинского национализма. Без надежного и достойного финансового обеспечения нельзя себе представить сильную и крепкую российскую армию. Ведь у России, как известно, есть лишь два надежных и готовых на все союзника – это ее Армия и Флот.

Какова будет зарплата у военнослужащих в 2017 году, стоит логически подумать и разобраться. Как уже отмечалось, в среднем военные получают чуть больше 30 тысяч рублей каждый месяц. По мнению экспертов и с ними соглашаются центральные власти, что зарплата военнослужащих в 2017 должна состоять из оклада военного не менее пятидесяти тысяч рублей, кроме этого, должны быть всевозможные надбавки, премии и другие материальные поощрения.

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

Основные положения

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Кто и на основании чего имеет право на премию

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ .

К таким проступкам относятся:

• потеря служебного удостоверения;
• разглашение конфиденциальной информации;
• несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
• привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
• нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
• неудовлетворительна физическая подготовка;
• нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

• младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
• если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
• полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
• если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

• если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
• заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
• если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

Кто имеет право распределять премию

Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Размер премии

Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году.

Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально , аттестованному – один раз в конце отчетного года . Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.

Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии .

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Порядок выдачи

Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

Выплаты денежной премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре месяце 2017 года начались. Данные были занесены в «Алушту»- автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны , передает опубликованный материал на страницах «ОКНО В МИР » .

В срок до 7 декабря были составлены и утверждены соответствующие приказы командиров и начальников на выплату премии по приказу 1010 в воинских частях и учреждениях Министерства обороны. Приказы были составлены пофамильно. с указанием причитающихся к выплате сумм.

До 11 декабря все данные приказов были систематизированы и занесены в автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны «Алушту».

Начинается перечисление денежных средств на зарплатные карточки и уже скоро денежные средства зачислятся на счет.

Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

до 159 000 рублей ;
до 212 000 рублей ;
до 265 000 рублей ;
до 530 000 рублей .

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена :

190,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
140,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
53,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

С учетом 13% подоходного налога:

Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 46 110 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 138 830 рублей ;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 184 440 рублей ;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 230 550 рублей ;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 461 100 рублей .

В последнее десятилетие российское правительство инициировало в военной сфере целый ряд реформ, направленных на повышение эффективности армии, модернизацию оснащения, оптимизацию ее численности и структуры управления, а также повышение престижности службы в рядах вооруженных сил.

В течении последних лет заработная плата военнослужащих росла. Более того, часто предоставлялось служебное жилье и прочие социальные гарантии. Однако, власти были вынуждены отказаться от определенной части социальной поддержки военнослужащих еще в 2016 году, а к грядущему году положение еще более усугубилось.

Оклады военных в 2018: Госдума не обещает высокие выплаты

Исходя из информации в документе, можно отметить, что в следующем году власти планируют значительно сократить расходы на военные структуры, «замораживая» некоторые статьи. Именно по этой причине военнослужащих особо интересует информация о том, будет ли повышена их заработная плата, на которую традиционно выделяют треть всего федерального бюджета.

Также, в заключении ДК по обороне №44/3 на законопроект о бюджете на 2018 год, подписанный Владимиром Шамановым, героем России, сказано, что правительство не планирует повышать зарплаты Росгвардии. Согласно законопроекту, оклады военнослужащих и приравненных к ним силовиков будут повышать каждый год на 4% — прогнозируемый уровень инфляции.

Оклады военных в 2018: Комитет по обороне настаивает на повышении выплат

В то же время, Комитет по обороне настаивает на поиске средств для серьезной компенсации военнослужащим на 2018 год. По мнению как военных парламентариев, так и В. Путина, для Росгвардии необходимо провести индексацию до 5.2% вместо заявленных 4%. Для этого потребуется несколько десятков млрд рублей. Стоит отметить, что в постоянно жилье по состоянию на 1 января 2018 года будут нуждаться около 24 900 военных. Согласно указу Владимира Путина о повышении зарплаты, оклады силовиков должны увеличится в 1.5 раза. Зарплаты должны проиндексировать на 4%.

В свою очередь, Комитет заявил о том, что нынешняя роль армии в РФ выставляет этот законопроект в негативном свете, а также вовсе недопустимым к принятию. Стоит учесть, что именно в 2018 году в Российской Федерации пройдут президентские выборы, в которых власть зачастую опирается на пенсионеров, госслужащих, а также военных. Именно исходя из этого факта, портить отношения с военной структурой будет вовсе нецелесообразно, так как это одна из целевых групп электората. Именно поэтому разумно предполагать, что индексирование окладов вернут вновь, хоть и не со слишком высокими показателями.

Оклады военных в 2018: чего ожидать от следующего года

Конкретных и точных цифр увеличения окладов пока нет, а эксперты спорят о том, будет ли заработная плата военнослужащих такой же, как и у прочих категорий людей, связанных с государственной службой. Либо же выплаты будут подняты не только на уровень инфляции, который равен четырем процентам, но и выше – до пяти и более. Хоть на уровне жизни сумма не особо скажется, но военных этот вопрос действительно интересует.

Иные же эксперты придерживаются того, что из-за введения новых норм оклад будет пересмотрен вовсе по другому принципу. Сам же вопрос об индексации станут решать именно после балансировки доходов и расходов бюджета правительством. Таким образом, если будет возможность увеличить выплаты с финансовой точки зрения, то это и произойдет, хоть это касается и достаточно малой суммы в пределах 4% от стандартной выплаты.

Никто не станет отрицать постоянной актуальности вопроса достатка, который зависит от уровня доходов. Особенно это актуально для военнослужащих силового блока правоохранителей, а также для членов их семей. Их в настоящее время волнует одна единственная тема новостей, будет ли повышение зарплаты Росгвардии 2018?

Совсем недавно, а именно чуть больше года назад была создана такая структура, как Росвардия, цель которой противостояние возникающим угрозам со стороны преступных группировок, терроризма, а также таких «измов», как экстремизм, так и сепаратизм. По замыслу российского руководства эта структура должна состоять из военнослужащих, сотрудников МВД, а также представителей других силовых ведомств и поэтому для мотивации перехода профессионалов в такую престижную структуру, как Росгвардия зарплата сотрудников должна соответствовать их профессиональным качествам и их доходы должны быть выше, чем там, где до этого они служили.

Сейчас на стадии завершения второй этап формирования этой специальной службы, где предусмотрено принятие нормативных документов, формирование конкретных целей и задач новой службы, комплектация квалифицированным личным составом. Этот этап планируется завершить к концу августа 2017 года, тогда как завершающий, третий этап запланирован на конец января 2018 года.

Относительно задач третьего этапа, то это завершение комплектации как численного, так и оперативного состава новой структуры, а также перевод личного состава специальных служб в виде СОБРа и ОМОНа на контракт. Поэтому вполне вероятно, что в таких структурах, как Росгвардия 2018 зарплата сотрудникам должна быть повышена.

Зарплата Россгвардии в 2018

Востребованность той или иной структуры определяется уровнем оплаты труда ее сотрудников. Что касается Росгвардии, то без сомнения ее роль в защите суверенитета страны и обеспечении безопасности ее граждан, особенно в условиях разгула, как международного, так и внутреннего терроризма. А это значит, что служба в этой структуре перспективна, хоть и связана с риском для жизни и со временем будет более высокооплачиваемой, чем в настоящее время. Что касается того, состоится ли повышение зарплаты Росгвардии в 2018 году, сначала нужно знать теперешнее актуальное состояние денежных выплат их сотрудникам.

Сейчас денежное довольствие рядовых сотрудников находится в пределах от 25 до 35 тыс. рублей, тогда как офицеры имеют оклады до 50-60 тыс. рублей. Причем, размер оплаты зависит как от стажа и квалификации сотрудника, так и от региона, где он несет службу. Росгвардейцы, перешедшие в это формирование из других структур, сохраняют за собой звания и стаж службы.

Помимо этого, их зарплата складывается в зависимости: - от должности; - премиальных выплат, которые могут быть в размере до 25 процентов от оклада; - различных надбавок за тяжелые условия службы; - выплат за заслуги. Например, при наличии наград или особых заслуг они могут быть до 40 процентов от размера оклада.

Зарплата Росгвардии в 2018 году

Несмотря на обещания руководителей и командиров о повышенных выплатах первоначально сотрудники были переведены в Росгвардию с сохранением предыдущих окладов, которые были далеки от достаточных, так как существовало ограничение на повышение выплат военным. В следующем году истекает срок ограничения и поэтому есть вероятность того, что будет осуществлена индексация зарплат Росгвардии в 2018 году и размер этой индексации должен быть не менее, чем 150 процентов.

Однако говорить об этом приходится с оглядкой, так как военные структуры, такие как Росгвардия повышение зарплаты сотрудникам 2018 могут и не дождаться, конечно же, это может случиться не по их вине, а по экономическим причинам и состоянию государственной казны.

Такие опасения подтверждаются тем, что хотя еще во время начала создания этого специального формирования запланировал Минфин повышение зарплаты Росгвардии 2017/2018, однако уже и экватор 2017 года минул, а такого повышения не случилось.

Повышение зарплаты в Росгвардии 2018

Несмотря на привилегированное положение в виде того, что сотрудники этой службы могут получить государственное жилье, тем не менее, важное значение имеет зарплата Росгвардии, когда повысят 2018, и повысят ли ее в следующем году вообще. Да и неясность со штатным расписанием вносит свои коррективы в тревожное состояние, как сотрудников, так и членов их семей.

Хотя руководство старается подбодрить подчиненных обещаниями, что основная часть окладов будет в прямой зависимости от регионов службы, а также другими более радужными обещаниями, типа того, что рядовые сотрудники в скором времени будут получать от 100 тыс. рублей, а офицеры – не менее 150 тыс. рублей.

Кроме достойного денежного содержания сотрудники этой структуры по замыслу инициаторов ее создания будут иметь и другие недоступные ранее, в частности для тех, кто служил в полиции привилегии в виде возможности быть участниками жилищно-накопительной системы, а также могут получать жилищные субсидии.

Планы руководства о том, что получит в ближайшее время Росгвардия: повышение зарплаты сотрудникам 2017/ 2018, а в перспективе обеспечить всех жильем все-таки вполне реальны с учетом новых угроз со стороны терроризма, и недавние события в европейских странах подтверждают эти опасения. Впрочем, такая перспектива, является достаточно весомой мотивацией для тех профессионалов, которые перейдут в эту структуру.